Viernes 21 de Enero de 2022
PARTICIPARON AUTORIDADES MUNICIPALES, REPRESENTANTES DE LOS GREMIOS Y DEL CONCEJO DELIBERANTE
Se reunió nuevamente el Consejo Consultivo del Salario Municipal
El día miércoles, por la noche, se llevó adelante la segunda reunión del Con sejo Consultivo del Salario Municipal del que participaron el intendente municipal, Mariano Barroso, miembros de su gabinete, represen
tantes de los gremios y sindicatos municipales y los presidentes de bloque del H.C.D.
Luego de la reunión, “Tiempo”, consultó con María Eugenia Lyonet, integrante del grupo de empleados mu nicipales autoconvocados para conocer la impresión causada en las deliberaciones.
“En esta ocasión se tocaron tres temas fundamentales -explicó- el tema sueldos, condiciones de trabajo y la situación de los empleados que están contratados y, como ya son muchos años que están en esa condición, es necesario que pasen a planta permanente”.
También se trató el tema de que los empleados que están por jubilarse puedan llegar a una categoría razonable para que accedan a una jubilación mejor. El asunto de la recategoriza ción también mereció unanálisis “Antes teníamos 6 categorías y ahora hay 22.
Estamos tratando que cambiar esta situación ya que de categoría en categoría nos aumentan cada dos años solamente $ 600.-“
Se trató también el tema de implementar un presentismoque sea importante para el empleado para engrosar los sueldos y las jubilaciones.
“Una cosa urgente -continuó - es subir el mínimo vital y móvil para mejorar los sueldos y para que el que
entre a trabajar ya lo cobre.
No vamos a poder cambiar todo de golpe pero hay que empezar”.
Además, reconoció la buena predisposición por parte del intendente y sus colaboradores, al tiempo que informó que todavía no se ha hablado en profundidad sobre los aumentos de sueldo para este año en curso.
“Se habló de algunos números, pero nada en concreto” sostuvo.
Autoconvocados
El grupo de Empleados Autoconvocados integra el gremio de ATE. “La realidad es que los empleados municipales desconfían un tanto de todos los sindicatos por que estuvimos un tanto acéfalos ya que nadie nos venía a ver y consultar” sentenció.
Nosotros los acompañamos a todos lados, no quiero culpar a ningún sindicato pero creo que hace muchos
años que están y por ahí van cambiando las cosas, la mentalidad, se va avanzando y ellos se han quedado
un poco en el tiempo, con esto no quiero decir que sea gente buena o mala”.
Las tratativas continuarán hasta el 23 de marzo de acuerdo a lo firmado el pasado 23 de diciembre
de 2021 en el Ministerio de Trabajo. En esa fecha deberá llegarse a un acuerdo defnitivo. El trabajo va
a ser arduo ya que son 150 puntos y recién se ha dialogado sobre los 3 más fundamentales.
“Son muchas las cosas que hay que conversar y aclarar. Una es la brecha entre lo
que cobra un funcionario y lo que cobra un empleado. Otra es que hay gente que
trabaja por 30 horas y cobra por 44 horas. Estas cosas hay que solucionarlas” afrmó Lyonet.
El Consejo Consultivo continuará reuniéndose los días miércoles para seguir tratando los puntos incluidos
en el convenio citado. Al respecto María Eugenia Lyonet se mostró muy esperanzada por cómo se van desarrollando los encuentros.
Noticias Relacionadas
NUEVA REUNIÓN DEL CONSEJO CONSULTIVO DEL SALARIO MUNICIPAL
