Martes 20 de Diciembre de 2016
Detalló el secretario de Administración y Hacienda el estado financiero del municipio
El Cdor. Martín Seijo subrayó el esfuerzo realizado para subsanar la situación dada en el inicio de la gestión y proyectar un 2017 con regularización de los pagos y aumento de la pauta salarial para los trabajadores.
Estado Financiero
El funcionario municipal brindó detalles a los medios.
El Secretario de Administración y Hacienda de la Municipalidad de 9 de Julio, Cdor. Martín Seijo, abordó en diálogo con nuestro medio un pormenorizado análisis de la situación económico – financiera del municipio dada en el primer año de gestión de la administración que comanda Mariano Barroso, a la vez que fijó alguna de las pautas hacia las que se apuntará en el nuevo ejercicio.
En primera instancia, el Cdor. Seijo recordó que el inicio de la gestión “fue complejo”, ya que si bien “es normal que exista una deuda al cierre del ejercicio, cuando iniciamos nuestra gestión con un saldo negativo muy importante, lo que nos obligó a conciliar saldos y a negociar con los proveedores, lo que conlleva cierta desconfianza”.
“Pudimos ir revirtiendo esta situación mes tras mes, aumentar la nómina de proveedores y que los mismos cobren en el término de 30 días”, remarcó especialmente el funcionario, marcando que el proceso “se fue dando a través de recursos propios, más allá de que recientemente hubo una ampliación presupuestaria”.
“Nosotros queríamos tomar deuda y realmente esto vino bien, ya que teníamos urgencias tales como la compra de rodados”, detalló asimismo, marcando que en pos de que la deuda “refleje más la realidad, hoy (por ayer lunes), se ha cerrado el ejercicio del municipio y no se reciben más facturas hasta el año entrante”.
BONO PARA EMPLEADOS MUNICIPALES
El secretario de Hacienda confirmó además detalles del anuncio realizado en su momento por el Intendente Municipal, Mariano Barroso, respecto del pago de un bono –que se depositará hoy martes junto al aguinaldo, y tendrá un monto de 1.500 pesos-, mientras que también se entregará una canasta navideña.
“Los empleados nos han manifestado su satisfacción respecto de estos beneficios, que no son habituales y que reconocen el esfuerzo realizado por los mismos”, subrayó.
PROGRAMA PROFIP
Por otra parte, Seijo informó que recientemente se ha cerrado un convenio con el Ministerio de Economía para la instrumentación del denominado “Programa PROFIP”, dependiente del Ministerio de Economía de la Nación, “que apunta a modernizar al municipio, pasando de todo lo que es papel a la faz digital, lo que permite estandarizar los procesos y abrir el gasto del Presupuesto, facilitando el control sobre diversos aspectos y áreas para el Presupuesto de 2018”.
PRESUPUESTO 2017 Y PAUTA SALARIAL
En este punto, el Secretario de Hacienda confirmó lo anticipado por nuestro medio respecto del aumento de diferentes tasas, subrayando que el mismo “persigue el objetivo de sanear la diferencia porcentual que se había desfasado el año anterior, del orden del 8%; con lo cual pensamos un Presupuesto con un incremento del orden del 24% para los trabajadores municipales, lo que considerando el acumulado ronda entre el 26% y 28%, cifra que está muy por encima de lo pautado por la Provincia”.
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