Viernes 19 de Abril de 2013

El aumento y las bonificaciones para municipales fueron establecidas por decreto

“Hemos tomado la decisión de retirar el Proyecto de Ordenanza de Presupuesto, no darle tratamiento, y así otorgar el aumento de salario a empleados municipales”, lo anunció el Intendente Battistella.

Intendente Municipal

Dr. Walter Battistella.

En horas de la mañana de ayer, el Intendente Municipal de 9 de Julio, Dr. Walter Batisttella, anunció en rueda de prensa importantes novedades relativas a la pauta salarial de los trabajadores municipales para el presente año, la que había sufrido importantes demoras en razón del rechazo al Presupuesto 2013 en el recinto del Honorable Concejo Deliberante. “A pesar de que se envió un pedido de prórroga en el HCD, para colocar el proyecto de Presupuesto de 2013, que fue aprobado por este Concejo Deliberante y en fecha de noviembre de 2012 se mandó el Presupuesto 2013 que fue rechazado en su totalidad el día 5 de enero de este año, debido a la situación económica que está atravesando nuestro país, las dificultades que la misma va trayendo como consecuencia de la inflación imperante y los reclamos de los Sindicatos con respecto al aumento salarial, hemos tomado la decisión de retirar el proyecto de Ordenanza de Presupuesto, no darle tratamiento, y así otorgar el aumento de salario a empleados municipales a través de un Decreto”, señaló el mandatario, subrayando que a partir del 1ero de marzo, y con carácter retroactivo, “se fija un aumento del 10% a todos los empleados municipales, pasando el valor del módulo a $ 6,91; mientras que a partir del 1ero. de julio se establecerá un aumento del módulo de un 5%, índice que lleva su valor a $ 7,26 y a partir de diciembre de 2013 otro 5% más, lo que equivale a $ 7,62 para el módulo”. En tanto, destacó que “se agrega una recuperación de las bonificaciones remunerativas no bonificables”, poniendo de manifiesto que se ha trabajado intensamente a través de la Comisión Tripartita “para llegar a estos acuerdos, quedando por resolver algunas otras cuestiones en base al Presupuesto 2012, que es el que quedó vigente”.   EL DETALLE DEL DECRETO El Expediente Nº 4082-746-2013, “Aumento de Sueldos Empleados Municipales y el pedido del señor Intendente Municipal” CONSIDERANDO: Que en tiempo y forma legal el D.E. solicitó al H.C.D. prórroga para el envío del proyecto de Ordenanza Complementaria del Presupuesto de Gasto y Cálculo de Recursos del Ejercicio 2013, prórroga que fue aprobada por el Cuerpo Deliberativo. Que el día 30 de noviembre de 2012 el D.E. envío al H.C.D. dicho proyecto. Que el mismo fue tratado en la sesión del día 4 de enero de 2013 y cuarto intermedio del día 7 de enero de 2013, siendo rechazado por mayoría del Cuerpo Deliberativo. Que tal como prevé la Ley Orgánica de las Municipalidades en su artículo 116, con fecha 8 de enero de 2013 el D.E. dictó el Decreto Nº 81 prorrogando la Ordenanza Complementaria del Presupuesto de Gasto y Cálculo de Recursos del Ejercicio 2012. Que, dando cumplimiento a lo prescripto en el citado artículo de la Ley Orgánica de las Municipalidades, con fecha 19 de marzo de 2013 el D.E. volvió a enviar al H.C.D. el mencionado proyecto. Que en la sesión del H.C.D. de fecha 27 de marzo de 2013, el proyecto no fue tratado sino que fue remitido para su tratamiento en comisión. Que en la sesión del día 12 de abril tampoco fue tratado por el Cuerpo Deliberativo. Que la no aprobación del Presupuesto por parte del H.C.D. postergó el aumento de sueldo de los empleados municipales. Que no obstante ello y a los fines de actualizar la pauta salarial, el D.E. Llevó a cabo reuniones con los sindicatos que representan a los trabajadores municipales en el marco de la Comisión Tripartita para arribar a un acuerdo al respecto. Que en la última de dichas reuniones llevada a cabo el día 17 de abril del corriente año, hubo acuerdo por parte de los sindicatos respecto a los porcentajes de aumentos de los salarios así como también a las fechas a partir de las cuales dichos porcentajes se harían efectivos a lo largo del presente ejercicio. No habiendo acuerdo respecto al porcentaje de las bonificaciones que serían incorporadas al sueldo básico. Que resulta a todas luces necesario no seguir postergando la recomposición salarial de los agentes municipales deteriorados por el avance de la inflación.  Que, en tal sentido, la dilación en el tratamiento y aprobación de la Ordenanza de Presupuesto por parte del H.C.D. ocasiona un detrimento al haber de los agentes municipales, tanto en actividad como de los jubilados. Que para dar cumplimiento al compromiso asumido por el señor Intendente Municipal al reingresar el proyecto de Presupuesto al H.C.D. el día 19 de marzo en el sentido de otorgar los aumentos a partir del 1º de marzo del corriente año, es necesario dictar el acto administrativo correspondiente para que los aumentos puedan liquidados en tiempo y forma por las áreas competentes. Que en consideración a los fundamentos vertidos y en ejercicio de las facultades que la Ley Orgánica de las Municipalidades le otorga al D.E. (artículo 116 y concordantes), así como el Reglamento de Contabilidad (artículo 59), se ha resuelto dictar el presente decreto. Por ello, el Intendente Municipal de 9 de Julio, en uso de sus atribuciones,   DECRETA ARTICULO 1º: OBJETO: El presente tiene por objeto establecer el valor del módulo a los fines del cálculo del sueldo básico de los agentes municipales a que se refiere el Capítulo III, artículo 6º de la Ordenanza Nº 5080 - Presupuesto de Gasto y Cálculo de Recursos Ejercicio 2012 - Ordenanza Complementaria, así como determinar en módulos de las Bonificaciones Remunerativas no Bonificables establecidas en el artículo 13º del Capítulo IV de la citada norma y de todas las otras bonificaciones establecidas por decreto, que se especifican en el artículo 4º del presente.   ARTICULO 2º: VALOR DEL MODULO: Fíjase a partir del día 1º de marzo de 2013 el valor del módulo en la suma de pesos seis con noventa y un ctvos. ($ 6,91.-), dicho valor implica un aumento del diez por ciento (10%) respecto al módulo anterior; fíjase a partir del 1º de julio de 2013 el valor del módulo en la suma de pesos siete con veintiséis ctvos. ($ 7,26.-), dicho valor implica un aumento del cinco por ciento (5%); y fíjase a partir del 1º de septiembre de 2013 el valor del módulo en la suma de pesos siete con sesenta y dos ctvos. ($ 7,62.-), dicho valor implica un aumento del cinco por ciento (5%).   ARTICULO 3º: VIGENCIA DE LOS OTROS ARTICULOS DEL CAPITULO III: El resto de los artículos del Capítulo III de la Ordenanza Nº 5080 deberán ajustarse a las sumas que surjan del valor del módulo establecido en el presente decreto.   ARTICULO 4º: BONIFICACIONES REMUNERATIVAS NO BONIFICABLES: Fíjanse a partir del día 1º de marzo de 2013 las Bonificaciones Remunerativas no Bonificables que a continuación se detallan: Para todos los agentes municipales 3% del Sueldo Básico Inspectores Municipales 62 módulos Responsables Administrativos Lic. de Conducir 62 módulos Responsables del Cuerpo de Inspectores 124 módulos Administrador Hospital 227 módulos Decreto Nº 711 115 módulos Operador Sistema Rafam 76 módulos Delegado Presupuestario 115 módulos Riego 310 módulos Presupuesto 153 módulos Recolectores 157 módulos El resto de las bonificaciones previstas en el artículo 13º de la ordenanza Nº 5080 mantendrán su vigencia.   ARTICULO 5º: Refrenda el presente Decreto el Señor Secretario de Administración y Hacienda y el señor Secretario de Gobierno.   SOLICITUD DE ENDEUDAMIENTO En otro tramo de la rueda de prensa, Battistella señaló que estos aumentos salariales tienen un fuerte impacto en las finanzas municipales, con aproximadamente 6 millones de pesos en sueldos, cargas sociales, ART y aportes al IPS y al IOMA, más las horas extras, “no dejando maniobrabilidad para la ejecución de obras públicas, por lo que hemos tenido que solicitar al HCD que autorice un empréstito dirigido a la ejecución de obras pendientes y que se encuentran en carpeta desde hace tiempo”. “Todos sabemos que la actividad económica general está decaída y ésto impacta en la cobrabilidad de las tasas e impuestos municipales, provinciales y nacionales”, agregó el titular del Ejecutivo, quien estimó, ante la consulta de los periodistas, que el 70% del Presupuesto actual está destinado al pago del personal. “Los empleados que existen en la Municipalidad son los necesarios y no hay más que los necesarios, e incluso deberán incorporarse nuevos empleados para la operación de las Cámaras de Seguridad. Cuando nosotros llegamos al municipio había más de 600 empleados, más unos 200 planes sociales que cobraban 150 pesos por mes y que por ende eran trabajadores en negro con subsidios del Gobierno Nacional, lo que demuestra en realidad que había 800 empleados. Nuestra gestión planteó esta situación e incorporarlos primero a la planta transitoria y luego a la permanente, en lo que debe considerarse también el mejoramiento de la atención de las salas de salud, que ahora atienden en ambos turnos e incorporaron profesionales; y por otra parte la incorporación del servicio de barrido y limpieza, que determinó la necesidad de sumar casi 200 nuevos empleados, así como el Servicio local, que es un servicio transferido por la Nación”, finalizó Battistella, respondiendo a las consultas de los medios.


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