Miércoles 23 de Diciembre de 2015
El gremio aguarda una nueva propuesta del Ejecutivo para el próximo lunes y reclamó la conformación de una mesa técnica de negociaciones, establecida en la nueva Ley Provincial de Paritarias para el sector.
La Unión de Personal de la Nación (UPCN), gremio que representa a un importante sector de trabajadores municipales, fijó su posición respecto de la pauta salarial que se evalúa para los mismos de cara al calendario 2016, a la vez que sus dirigentes resumieron aspectos de las conversaciones que se vienen desarrollando con el nuevo Ejecutivo Municipal, recientemente asumido.
Facundo Barcala, secretario del interior de la entidad gremial, señaló que en los últimos días se han mantenido reuniones con el Intendente Municipal, Cdor. Mariano Barroso, “quien formalizó su propuesta salarial para el ejercicio 2016, el que por cuestiones macroeconómicas y coyunturales de nuestro país consideramos insuficientes y ante ello nos vimos en la necesidad de rechazar”.
No obstante ello, nuestro interlocutor destacó “la predisposición del jefe comunal para escuchar al gremio y trabajar a fin de mejorar la oferta para el próximo lunes, confiando en que al tratarse de una persona joven y emprendedora se llegará a un acuerdo”.
El referente gremial subrayó que paralelamente a ello se elevó una contrapropuesta, dada por la aplicación de “una Ley ya sancionada, como es la de Paritarias Municipales, la que entrega un marco jurídico fundamental para llevar adelante un trabajo conjunto que pueda posibilitar una mejor calidad de vida para los trabajadores municipales”.
“Concretamente le propusimos a Mariano Barroso poder formalizar para febrero o marzo próximo la mesa técnica correspondiente para tratar las cuestiones salariales, dado que hoy no es posible establecer un índice certero en razón de que no se cuenta con un índice inflacionario concreto”, agregó Barcala, al remarcar que en el mismo sentido se trabaja en el ámbito provincial, en conversaciones que se llevan adelante con la Gobernadora María Eugenia Vidal.
En el mismo sentido, manifestó que el tratamiento deliberativo de un nuevo estatuto gremial para los trabajadores municipales, que se daba al cierre de esta edición en el recinto de sesiones del HCD, “debería haberse consensuado con los trabajadores”.
“A nosotros no se nos ha convocado, pero pese a ello pudimos acceder a algunos artículos que estarían alterando esta Ley de Paritarias Municipales”
Por su parte, la Dra. Cecilia Maestrutti, en referencia a la Ley de Paritarias señaló que a través de la misma “se cuenta con una normativa directa para los trabajadores salariales, cambiando el parámetro que se venía utilizando hasta este momento”.
“Con esta nueva Ley nosotros debemos estar en cada una de las negociaciones que se lleven a cabo; por lo que cuando se nos acercó el proyecto de la reforma del Estatuto Municipal hubiésemos preferido participar de las conversaciones y propusimos al Intendente la conformación de esta mesa técnica para la negociación colectiva de aquí hacia delante”, detalló con mayor amplitud.
“No podemos ir en detrimento de los derechos de los trabajadores municipales, que durante mucho tiempo han hecho un gran esfuerzo para llegar a esta instancia de la nueva Ley provincial, que por ende se aplica en todo el territorio bonaerense”, subrayó Maestrutti.
